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在国企打一辈子工如何?

在国企打一辈子工如何?-知乎-『游乐宫』Youlegong.com

作者:爱读书的老王

我们企业的老员工打工到最后有三种结局。

一种是安稳干到退休的,一种则是被强制内退的,一种是被优化退回人事部待岗。

安稳干到退休的。这类人要么是领导,要么就是工作一直很认真负责,做人做事也很 OK 的普通员工,他们是真的在企业干了一辈子,经历过企业的起起伏伏,对企业有着浓厚感情,对企业负责也对自己负责,这样的人能善始善终那是毫无悬念的。

强制内退的。这类人基本都是都是年纪接近 50 岁的女同志,她们有个最大的共同点那就是在企业效益差的很差一段时间里,她们的绩效评价也一直很差,并且周围人都知道她很闲,也都看不惯她。这类人无论年轻之时有多拼搏,只要他们放弃努力了、想要混了,任性了、一天天就喜欢扯八卦了,如果企业效益好还能继续养着,如果效益差,她们就是减员增效的首选。

优化退回人事部待岗的。这类人跟强制内退那波人差不多,不限男女,也不限年龄,基本上就是那类混子,这类老油条、老屁股国企有很多,但还是那句话,如果企业开始进行三项制度改革了,或者效益不好需要减员增效了,无论他们有没有关系,他们都是 “被优化” 的首选。

在国企里打了一辈子工到退休的大有人在,但这里面真正靠混安安稳稳一直混到退休的绝对是少数,毕竟国企也是企业,也以利益为目标,不会一直养闲人的,幸福真的只能靠自己奋斗出来。

作者:爱睡午觉的柠檬精

在国企做了十年打工人来发表一下自己的看法。首先,国企香还是香的,稳定这点对大多数的中年人(40 岁以上)来说是工作的第一属性。互联网企业虽然工资高,但随着年龄的增大,被开的风险也会日益增大,做运营的可能还可以吃些老本,做技术的那确实是比不上年轻人了,那作为老板,可以用更便宜的人工成本雇佣更年轻更有活力的程序员

那么,在国企打一辈子工,适合哪一类人?

1、不在意职位,只想安安稳稳挣工资过普通生活的人。

对于这类人来说,不需要付出太多努力,每天按时上下班、完成基本任务,基本 2-3 年也能升一岗。

2、不想只在一份工作上付出 100% 精力,有才华、有资源和有兴趣想做点副业的人。

对于这类人来说,国企较为保证的业余时间,能够腾出足够的精力来经营副业,实现两份收入,做得好的话收入总额会不亚于互联网企业。(富二代、官二代也同样适应此条)

3、想在机制内混个一官半职,但没背景、不想走公务员路线的人国企是有行政级别的,相对公务员那套官场

来源:知乎

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